Notas detalladas sobre profesiograma secretaría de salud
Notas detalladas sobre profesiograma secretaría de salud
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Un profesiograma por competencias es la herramienta que ayuda a las empresas a identificar y describir las competencias necesarias para desempeñar con éxito un puesto de trabajo.
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En ese sentido, el profesiograma es considerado una útil valiosa para los profesionales del departamento de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro primitivo para la selección de empleados.
Para realizar un profesiograma completo de un puesto de trabajo, debemos observarlo desde dos puntos de traza: el del puesto en sí y desde la perspectiva de recursos humanos.
Tiempo y fortuna: Requieren una inversión significativa de tiempo y fortuna para su elaboración.
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A diferencia de una simple descripción de puesto, el profesiograma profundiza en aspectos tanto cualitativos como cuantitativos, abarcando desde las tareas específicas hasta las habilidades blandas requeridas, pasando por los riesgos laborales asociados y las condiciones del entorno de Servicio trabajo.
Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
Para tocar este tema, es importante efectuar un trayecto por las principales normas en donde su eje ha sido la realización de exámenes médicos.
Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente total por accidente de trabajo si Servicio sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
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Sin el profesiograma, el responsable del SG-SST no tendrá una herramienta que le permita evaluar de forma efectiva empresa de sst (Competente y eficaz) las condiciones de salud al ingreso y empresa de sst egreso del trabajador, ni podrá evaluar la progreso de la salud de los trabajadores en la medida que se exponen a las condiciones de peligro existentes en los diferentes puestos de trabajo y de esta Mas información guisa, no se podrá contar con programas de vigilancia epidemiológica reales.
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